2011年6月3日上午，遠光軟件股份有限公司（深交所股票代碼：002063，以下簡稱“遠光軟件”）和武漢大學計算機學院在珠海共同簽署了聯合開辦遠光軟件“武漢大學計算機技術工程碩士班”協議。根據雙方簽署的協議，武漢大學將為遠光的41名高級研發人才進行量身定制課程，旨在實現企業與學校之間的無縫對接，切實幫助學員提高軟件技術水平，保證人才的培養質量。

　　來自珠海市科技工貿和信息化局、珠海市人力資源和社會保障局等相關部門領導，武大計算機學院院長何炎祥和遠光軟件副董事長、常務副總裁黃建元紛紛發表了熱情洋溢的致辭。

　　現場，遠光軟件副董事長、常務副總裁黃建元感言，遠光專注服務電力行業企業管理軟件逾20載，在技術商業化的道路上已經摸索出屬于遠光的商業模式。這可以從遠光形成的三大拳頭產品GRIS、EAP和GAP窺見一斑。他指出：“遠光不僅要‘引進人才、引進技術、引進成果’，還要‘引進教育資源’”。

武大遠光“攜手共進  合作多贏”

　　談及合作辦學的目的，遠光軟件副董事長、常務副總裁黃建元表示，充分利用產學研優勢，打造深化軟件高端人才的系統培訓平臺，培養出具有市場化和技術專家相結合的“商業化軟件專才”，這是遠光合作辦學“種子”工程的初衷，也是遠光人才的長遠目標。

　　2011年，遠光的目標是業績保持高速增長，首先要做的是進一步鞏固人才基礎，提高人才隊伍的能力。作為集團資源管理專家，遠光幫助客戶實現資源集約化管理，需要建立一支專業知識過硬、自主創新能力強的高素質隊伍，為更好地服務全國各省會的客戶提供人才保證，從而滿足客戶和公司的可持續發展要求。 “創新無止境”，他寄語遠光人應該帶著創新的動機和善于總結的模式，反復驗證，最終形成不斷循環、螺旋向上的學習成果。

遠光軟件“武漢大學計算機技術工程碩士班”全體合影

　　近年來，遠光高度重視軟件人才的培養。作為電力行業企業管理軟件及服務的主流供應商，遠光在2011年提出“三化”建設（人員專業化、管理制度化，業務規范化），其一就是不斷加大對各類人才的“再造”培養，改進人才激勵機制，改善人才成長環境，深化人才隊伍建設，從而讓每個遠光人有“遠大 光明”的未來