公司鼓勵經(jīng)理人學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),思考時(shí)事熱點(diǎn)、凝練管理思想,分享經(jīng)驗(yàn)體會,并通過社交媒體、公司自媒體(內(nèi)外)平臺分享觀點(diǎn)所見,在個人社交圈與業(yè)務(wù)相關(guān)方建立潛在溝通,煥新相關(guān)方對公司品牌形象的認(rèn)知、提升外界對公司業(yè)務(wù)能力的認(rèn)同?!豆芤姟贰端]讀》是在公司融媒體平臺上推出的專欄,定期發(fā)布經(jīng)理人所思所想所見。
查看更多2020年,新冠肺炎疫情爆發(fā),公司結(jié)合時(shí)事熱點(diǎn)和經(jīng)營管理策劃專題報(bào)道——“戰(zhàn)疫路上的遠(yuǎn)光人”,充分展現(xiàn)遠(yuǎn)光人敬業(yè)盡責(zé)、堅(jiān)守崗位,勇于承擔(dān)、沖鋒在前,詮釋著遠(yuǎn)光作為一家企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
查看更多公司常態(tài)化開展對文化先鋒的宣傳報(bào)道,對踐行企業(yè)文化、反映遠(yuǎn)光精神的人物和事跡,積極挖掘,充分報(bào)道,為同事樹立精神旗幟,用榜樣的力量激發(fā)、團(tuán)結(jié)全體同事,起到激勵、帶動和示范作用。2020年,策劃遠(yuǎn)光達(dá)人秀活動,充分展現(xiàn)遠(yuǎn)光人銳意進(jìn)取、奮力拼搏、積極向上的精神,讓更多同事可以借助榜樣力量,明確前進(jìn)的方向。
查看更多為了強(qiáng)化文化與同事的情感連結(jié),加強(qiáng)情感共鳴,公司推出了象征遠(yuǎn)光文化內(nèi)涵并具高辨識度的文化吉祥物——小紅、小藍(lán)、比特。通過各種場景應(yīng)用逐步豐富三個IP的形式表達(dá),賦予其文化精神,增加同事對其的了解和認(rèn)同,并將其作為文化標(biāo)志應(yīng)用于壁紙、海報(bào)、文化活動、文創(chuàng)周邊,融入同事工作、生活,獲得了大家的歡迎、好評。
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