遠光軟件（來源：中國電力新聞網  作者：陳一玙）

    2014年以來，大唐湖南分公司遵循“正視問題、把握形勢、強化監督、嚴格管理”的原則，通過強化會計基礎工作、完善內控機制建設、規范會計行為、提高人員素質等4方面的舉措，進一步嚴肅財經紀律，強化資金風險管控。

　　重視會計基礎工作，優化財務管理。該公司嚴格按照集團公司考核會計基礎工作的150項內容，建立檢查和獎勵制度，對執行情況進行考核。在此基礎上，制定并完善了各類財務規章制度，如資金管理制度、內部控制制度、財務收支審批制度等，進一步明確會計基礎工作。同時，還成立了會計基礎工作檢查組，采取自查與互查相結合的方式，對會計基礎工作進行檢查，促進會計基礎工作水平的提升。

　　完善內控機制建設，防范財務風險。該公司在資金使用、財務收支、預算執行、固定資產、存貨管理等方面實施全面風險管控，在嚴格執行集團公司財務管理38條禁令的同時，進一步完善了財務管理制度體系建設，特別加強了資金支付風險和資產流動性風險的管理。同時，對甲供材料、廢舊物資、賬外物資、原材料等全過程進行風險管控，加強存貨盤點清查監督和往來資金清理回收，堅決杜絕流動資金占用過量或不合法占用情況，增強了風險防范能力。

　　重視審計結果，規范會計行為。針對審計署、證監局的審計檢查結果以及每次經濟活動分析會、年度會計決算所暴露的問題，該公司均詳細分析總結稅務風險排查工作得失，并通過分析問題，查找差距，進一步改變工作方法，提高業務水平。同時，該公司還編制完善了《會計基礎工作規范手冊》和系統內核算細則及規范，強調原始憑證、記賬憑證、賬實、賬表等統一規范，有效規范了會計行為。

　　提高人員素質，強化管理能力。在人員培訓方面，該公司一方面高度重視財會人員的在職培訓，重點針對財會、稅收、金融、產業等方面新政策進行培訓，提高財會人員的專業素質。另一方面，鼓勵會計人員積極自學，加強政治理論和職業道德規范學習，領會會計職業道德內涵，進一步增加崗位責任感，提升職業道德水準。