百位投資者參加“踐行中國夢 走進遠光軟件”
- 時間:2015-03-26
- 來源:遠光軟件
推動理性投資、價值投資理念的回歸,促進服務投資者、回報投資者的市場氛圍形成。深交所自2012年起連續舉辦“踐行中國夢,打造多層次市場升級版”系列活動之“認識你的股東——走進上市公司”專題活動,搭建投資者與上市公司真誠交流、有效溝通的橋梁,促進上市公司做好投資者關系管理工作。3月25日,近百名投資者隨深交所走進遠光軟件(002063)參觀調研。公司新任總裁黃笑華、副總裁鄭佩敏等公司高管為廣大投資者釋疑解惑。
(深交所組織近百名投資者走進遠光軟件)
現場投資者對遠光的核心競爭力提出疑問。遠光總裁黃笑華指出,“軟件推動管理,服務貼近用戶”這一理念的內涵是遠光成長的關鍵。十多年前,遠光從單一的財務軟件供應商轉型“軟件+服務”的商業模式,堅持“貼近用戶”理念,與用戶“一起成長”的模式,更能理解客戶的業務,從而更能滿足客戶的實際需求。而在遠光的成長歷程中,始終堅持自主創新,這就使得公司的產品和服務有了蓬勃的生命力。
(遠光總裁黃笑華先生向投資者介紹遠光)
“大燃料”再造新遠光
為深入了解遠光的戰略業務,投資者一行參觀了遠光軟件下屬公司遠光共創。在此,遠光共創總經理汪平為投資者詳細介紹并演示了公司創新產品的應用情況,就燃料智能化市場的現狀和公司的布局進行了交流。
(遠光共創總經理為投資者介紹公司產品和業務)
燃料智能化是一個百億級的市場,目前尚處于空白地帶。在國家節能減排以及打造“高效燃煤電廠”的驅動下,各發電集團均積極開展燃料智能化試點工作。資料顯示,遠光軟件從2013年開始,通過并購合作等形式先后成立遠光共創智能科技股份有限公司、遠光智和卓源(北京)科技有限公司,搭建起完整的產品鏈條,全面切入燃料智能化市場,先后在五大發電集團的四家集團公司開始了項目試點。其中,由遠光共創實施的國電蘭州范坪燃料智能化項目在日前召開的“2015中國自動化年會暨第十三屆自動化年度評選”活動中被授予“樣板工程獎”。
2014年底,瑞翔科技的加盟,促成了“大燃料”戰略的全面落地。依托遠光軟件在技術、資源、渠道上的支撐,遠光共創、遠光智和卓源、瑞翔科技三位一體,搭建起覆蓋火電企業燃料從入場到入爐全業務鏈的信息化閉環管理生態圈,為搶占市場贏得了先機。
在業界看來,遠光軟件在對燃料智能化市場的部署上,表現出前所未有的果敢、進取和決心,精心謀劃,步步為營,搶占創新主動權和市場標準話語權,充分顯示出遠光軟件已經完全摒棄了長期以來服務國企形成的“小富即安”的成長、發展惰性。
電改帶來的新機遇
9號文將“有序放開輸配以外的競爭性環節電價”、“有序向社會資本放開售配電業務”、“鼓勵社會資本投資配電業務”、“多途徑培育市場主體”、“完善并網運行服務”等等納入改革重點,加以推進,意味著電力行業將迎來新的IT投資高峰期。作為一家在電力行業深耕超過二十年的遠光軟件,伴隨電力信息化成長起來的企業,能否抓住“新電改”的機遇,實現突破,投資者充滿期待。
(投資者向遠光總裁黃笑華提問)
黃笑華指出,遠光軟件會充分把握電改新機遇、努力拓展相關業務。按照“管住中間、放開兩頭”的體制架構,售電業務的剝離和競爭,將引發整個系統重構,涉及的IT管理體系同樣有重構的機會。遠光將會積極研究和把握這些環節的業務機會:公司在電力企業管理方面的深厚積累,可以為客戶提供關鍵業務和技術的支撐;公司早前針對電網企業的管理、盈利模式變革而部署開發的相關新產品,例如基于移動互聯、大數據的企業管理創新產品也將借勢推出市場。
創新引領,擁抱能源互聯網
針對投資者關于過去一年公司的經營情況以及未來的部署的提問,黃笑華表示,近兩年的變革發展,例如收購遠光廣安等公司,大大拓展了公司的業務布局。現在公司走出電力行業,面向泛能源、航天、高端裝備、裝備制造等大型集團企業提供項目管理、燃料管理、風險管理多領域、多元化的產品和服務,對公司的未來充滿信心。他指出,過去一年公司在經營管理、投資并購中的經驗教訓,也將促使公司在投資方面更加成熟,會在未來的經營中體現。
(遠光軟件總裁黃笑華先生對未來的發展充滿信心)
2013年以來,遠光風險管控產品作為公司行業外市場突破的尖兵部隊,先后拿下中鹽集團、中冶集團、中農發集團、武鋼集團等項目;而收購遠光廣安的復利也在日漸凸顯,中石油、中國試飛院、四川油建、橫店集團等工程管理項目收歸囊中,充分體現了雙方產品、市場、渠道的融合的力量。近期,遠光軟件成功入圍互聯網周刊2015年Q1《最具投資價值的科技上市企業》榜單,位列31名。
在電改的推動下,能源互聯網時代將迅速到來,能源結構體系全面變革,電力和新能源產業鏈得以重構,新的信息化建設需求出現,為信息化廠商迎來了新的發展機遇。與此同時,移動互聯等信息技術的發展,也將推動管理軟件行業的重新洗牌。在黃笑華看來,新的變革時代已經到來。遠光軟件在新技術應用研究、關鍵技術創新、人才儲備等方面的積累,將在未來一段時間內全面支撐“集團企業智慧管理時代”的創新研發、實施與服務。