科右中旗電力公司績效考核創新管理出效益
- 時間:2012-11-09
- 來源:
遠光軟件(來源:興安盟右中電力有限責任公司 作者:盧建軍)
創新管理,體現的是一種理念,創造的是實實在在的生產力!創新管理,體現在人心凝聚和事業發展,創造出實實在在的效益。
2012年9月初,科右中旗電力公司吳玉軍經理親自帶隊,組織公司各部門負責人,到赤峰電力公司“學習取經”,學習兄弟公司先進科學的營銷降損管理技術和全員績效考核方式?;貋砗?,他要求營銷部結合本公司的實際情況出臺線損績效考核管理細則,按線按臺區分級層層考核,對線路和臺區的管理者進行線損實際完成率與線損計劃指標率對比后,采取獎一罰一的考核方式。這套考核細則的推出,使該公司10月份線損管理工作有了明顯的改變,10月份公司10KV綜合損失率9.71%,10KV高壓損失率5.48%,0.4KV損失率10.06%。
如今,右中電力公司員工遵章守紀,熱情高漲,他們更加注重自己的工作質量和工作效率,自覺查找不足和差距,主動思考和改進工作方法。所有這些,都是右中電力公司實施的全員績效考核“獎勤罰懶、獎優罰劣”全面提升員工素質和企業素質的結果。
通過科學、合理的績效考核,公司促進了執行力的提高,促進了工作作風和工作態度的轉變,提高了工作質量和工作效率,企業管理方式的創新,也全面提高了公司管理效率、經濟效益和服務水平。