12月5日，由廣東省雇主工作聯席會議、省企業聯合會、省企業家協會主辦的第三屆南方雇主圓桌對話在廣州舉行。近幾年在宏觀環境和產業環境充滿挑戰下，遠光軟件憑借自身的不斷創新和企業依靠人才發展的正循環精神，保持了自身的穩健發展，在會上獲評為“廣東省最佳雇主”。

　　和諧的勞資關系是社會和諧穩定的基礎，也是企業健康發展的保障。遠光軟件認為，人才資源是企業發展的原動力。在面臨越來越多80、90后員工時，如何塑造有競爭力的軟文化，兼顧員工群體和企業發展的共同訴求，將人才真正轉化為公司、行業前進的動力一直是公司的探索之路。

　　歷經20多年的發展，遠光軟件始終堅持“以人為本”的觀念，強調尊重知識，尊重個性，唯業績，不唯學歷，不唯資歷，不唯過去的功勞。公司為人才提供良好的就業環境；推行專業技術和管理的雙重職業發展通道制度，給專業技術人員與管理人員平等的地位、報酬和更多的職業發展機會；積極引進PMP、OCP、ITIL等專業認證項目，啟動與武漢大學合辦“碩士班”等產學研合作項目，完善人才專業成長體系建設，提升人員專業素養，從而強化企業的整體技術支撐能力和服務能力。

　　“雇主品牌是吸引精英人才的重要因素?！边h光軟件相關負責人表示，遠光軟件在央企全面信息化建設的熱潮中將迎來新一輪的跨越式發展。在這個過程中，遠光軟件將持續完善雇主品牌戰略，打造良好的雇主形象，創新組織管理、完善薪酬福利制度和培訓提升制度，打造良好的工作環境，以迎接更多高層次、復合型的信息化精英的到來，攜手推動中國企業邁向現代化、智能化、精益化管理。

　　參加本屆對話活動的有廣東省企業聯合會、省企業家協會常務副會長梁燦盛、楊連盛，秘書長莫季華等領導，以及廣東54家社會組織負責人和逾200位企業家代表。