遠光軟件（來源：東北網　作者：桑學勇）

　　“龍江公司要在安全生產、電網建設、班組建設上全面考慮，結合實際，創造性地解決問題，狠下工夫抓實抓細，不斷加強職代會建設，完善民主管理，加強班組建設，抓好基層工作，作好人才培養，維護隊伍穩定，實現‘厚積薄發’……”5月23日，國家電網公司職工代表巡視檢查組組長胡貴福對黑龍江省電力公司民主管理、班組建設及各項工作的努力和成績給予充分肯定。

　　年初以來，黑龍江省電力公司堅決貫徹落實國家電網公司決策部署，堅持在學習貫徹上抓早，在分析研究上求深，在責任落實上求細，在執行效果上求實。持續深化“三集五大”體系建設工作，著力抓完善提升、拓展延伸和深度調研。全力做好安全穩定和優質服務工作，貫徹可持續發展原則，發揮規劃引領作用，推進各項電網工程，穩步推進堅強智能電網建設。大力強化精益規范管理，堅持努力超越，工作質效快步提升，堅持全面深入，精益管理持續深化，堅持點面結合，經營管理依法規范。突出抓好“三個建設”，加強黨的建設、企業文化建設和干部員工隊伍建設。

　　黑龍江省電力公司全面推進職工民主管理，嚴格執行職工代表大會制度，認真開展職代會質量評估，所屬33家單位平均得分98.24分。堅持平等協商，嚴格履行程序，規范修訂續簽了《集體合同》，定期組織職工代表巡視檢查、總經理聯絡員座談，為公司決策發展獻計獻策。扎實做好職工代表提案征集和處理答復工作，2013年職代會共征集職工代表提案34件，立案13件，目前正在組織提案受理部分落實。

　　黑龍江省電力公司不斷深化廠務公開，組織開展廠務公開民主管理示范單位創建工作，爭取實現兩年內80%單位達標。完善廠務公開制度，公司榮獲2012年全國和省級廠務公開民主管理先進單位稱號。黑龍江省電力公司大力加強班組建設，在1856個基層一線班組中全面開展“創建先進班組、爭當工人先鋒號”活動，制定了“十二五”班組建設規劃，2015年實現達標班組覆蓋率95%。印發黑龍江省電力公司班組建設工作手冊，建立班組建設管理標準體系，推廣應用班組建設信息管理系統，強化班組長培訓考核，開展職工技術創新競賽，組建11個勞模創先工作室，5個班組榮獲2013年“全國工人先鋒號”，8個班組獲評“黑龍江省工人先鋒號”。