遠光軟件:把人才培訓(xùn)提升到技術(shù)創(chuàng)新的高度
- 時間:2015-12-28
- 來源:遠光軟件
“技術(shù)的變革、產(chǎn)品的創(chuàng)新、服務(wù)的完善、管理的優(yōu)化,無一不是人的創(chuàng)新結(jié)果。提升人才的創(chuàng)新能力,才能支撐企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。”在日前召開的2015廣東“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”活動上,遠光軟件憑借在人才培訓(xùn)開發(fā)方面的探索實踐,獲廣東省人力資源研究會頒發(fā)“十佳人力資源研究管理實踐創(chuàng)新獎”。會上,遠光軟件人力資源總監(jiān)辛占華與參會嘉賓深入交流,分享了公司的人才創(chuàng)新培養(yǎng)理念。
發(fā)展倒逼人才管理創(chuàng)新
遠光軟件是國內(nèi)知名的電力兩化融合服務(wù)提供商,致力于助力能源互聯(lián)網(wǎng),是電力信息化領(lǐng)域的主流供應(yīng)商。
“服務(wù)超大型集團企業(yè)管理信息化,要求我們對技術(shù)創(chuàng)新保持高度的敏感。”辛占華表示。一直以來,遠光軟件秉承“軟件推動管理,服務(wù)貼近用戶”的理念,堅持將產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新放在企業(yè)戰(zhàn)略的首位,緊密跟進信息技術(shù)與大型集團企業(yè)管理變革的融合應(yīng)用研究,著眼關(guān)鍵技術(shù)突破,加大研發(fā)投入,以期持續(xù)推動電力兩化融合的進程。
為加速云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)等新興技術(shù)應(yīng)用研究,遠光軟件于2011年,成立博士后科研工作站,構(gòu)建起以此為龍頭,以珠海、北京、武漢三大研發(fā)中心為抓手的研發(fā)人才梯隊,支撐技術(shù)創(chuàng)新的可持續(xù)發(fā)展。
2014年,遠光軟件積極借鑒國內(nèi)外先進的人才管理理念及實踐創(chuàng)新,設(shè)立遠光大學(xué),下轄領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院、職業(yè)發(fā)展學(xué)院、客戶培訓(xùn)學(xué)院及綜合管理學(xué)院。在支撐增值類服務(wù)業(yè)務(wù)外,遠光大學(xué)全面承擔(dān)起公司“人才強企”的戰(zhàn)略使命,致力于提升人員專業(yè)素養(yǎng),全面支撐業(yè)務(wù)拓展。
培訓(xùn)創(chuàng)新支撐人才開發(fā)
“磨刀不誤砍柴工。人才素質(zhì)的培訓(xùn)開發(fā)將從根本上提升產(chǎn)品技術(shù)、服務(wù)、管理創(chuàng)新的水平。”辛占華介紹說,2014年以來,遠光軟件根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略需要,在人才培訓(xùn)開發(fā)方面精耕細作,積極探索符合企業(yè)發(fā)展需要的專業(yè)能力及領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)、開發(fā)模式,取得了卓越成效。
遠光軟件根據(jù)營銷、研發(fā)、管理等不同崗位的特點,將一線遴選專家講師與外請培訓(xùn)講師相結(jié)合的方式,組建起覆蓋初、中、高三層級別的全系列講師體系,確保業(yè)務(wù)培訓(xùn)理論與實踐相融,全面提升人員專業(yè)素質(zhì)。
遠光軟件在內(nèi)部推行產(chǎn)品教學(xué)五步法、班級化自治管理等獨具特色的培訓(xùn)模式,深化培訓(xùn)質(zhì)量提升,確保產(chǎn)品知識培訓(xùn)落到實處。公司連續(xù)多年舉辦“提能”活動,掀起全員能力提升熱潮; 憑借 PMP培訓(xùn)、ITIL認證資質(zhì)及珠海市企業(yè)資源管理軟件(電力行業(yè)ERP)實施人員自主評價資格,促進IT從業(yè)人員的專業(yè)技能,推動企業(yè)信息化進步。截止到目前,遠光軟件PMP培訓(xùn)總通過人數(shù)330人,ITIL總通過人數(shù)達348人。
此外,遠光軟件積極探索產(chǎn)學(xué)研合作模式,與武漢大學(xué)、華北電力大學(xué)、暨南大學(xué)、澳門科技大學(xué)等20多所知名高校開展深入合作。通過共建實驗室、實習(xí)基地建設(shè)、課程開發(fā)、教材建設(shè)、師資培訓(xùn)、產(chǎn)學(xué)研項目等多種形式使端對端的人才培養(yǎng)進一步前移,推動人才專業(yè)技能、綜合素質(zhì)的全面開發(fā),支撐企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
“良好的培訓(xùn)平臺,是支撐人才擁有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,保持高成長性的基礎(chǔ)。”辛占華認為,新的經(jīng)濟社會環(huán)境下,對人才的素質(zhì)提出了更高的要求。遠光軟件花大力氣探索培訓(xùn)開發(fā)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,將提升人員專業(yè)技能和綜合素質(zhì)提升到產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新的高度,其對于企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的價值將在未來的市場競爭中逐步顯現(xiàn)。