8月2日，西藏電力有限公司薪酬管理系統啟動會順利召開，全區24家主體單位人力資源部主任及人資專責一同參加會議，西藏電力有限公司副總經濟師兼人力資源部主任龔東昌、財務部副主任王良浩及科信部代表出席會議并做重要講話。此次會議的召開標志著我公司薪酬管理系統在西藏電力邁出了成功的第一步。

 

　　龔東昌副總經濟師在會上明確指出了國家電網公司信息化建設的要求，以及西藏公司薪酬管理水平的整體差距。人資部將借助此次薪酬系統建設的大好契機，進一步提升公司薪酬管理的水平和信息化程度。他指出薪酬系統是在公司財務部、科信部和遠光公司的大力支持下，并經國網公司領導的批準，才得以確定最終的建設方案，可謂是“來之不易”。因此要求大家一定要抓緊、抓好這個機會，各單位必須高度重視，由分管領導牽頭成立專項工作小組，并全力配合遠光公司開展系統的實施工作，計劃8月份完成試點上線，9月份全面推廣應用，力爭10月份完成全區范圍內的正式運行。最后，龔東昌副總經濟師對遠光項目組在系統前期建設過程中所付出的努力表示衷心的感謝。

　　會上，遠光公司項目經理曾增明確了薪酬系統建設目標及部署進度安排，并從系統的建設里程、發展方向以及現階段主要任務這三個方面做了詳細講解。隨后遠光實施工程師結合PPT講解及系統演示，全面展示了系統的具體業務功能，通過體驗式的貫宣讓各單位負責人對系統有了一個全面的認識，為下一步實施工作做好了鋪墊。

啟動會現場

　　此次會議的召開，是西藏電力有限公司實現集約化管理的重要里程碑，也是西藏電力有限公司信息化建設的又一次突破。這同時也標志著遠光薪酬管理系統在國網下屬范圍內的成功應用，實現了集團財務管控向人資領域的拓展，為各兄弟單位建立了模板典型案例。