2018年9月2日，中國企業聯合會、中國企業家協會連續第17次向社會發布“中國企業500強”排行榜，同時發布《2018中國企業500強分析報告》，對中國500強企業特征進行了詳細說明和分析，并針對中國大企業持續發展面臨的問題和挑戰提出建議。本刊摘要編發該報告并附500強企業名單。

2017年我國經濟運行總體穩中向好、好于預期。經濟增長質量明顯改善，結構有所優化，脫虛返實取得成效。我國大企業營收增速與盈利水平均不同程度提高，大企業發展質量有較大改善。

當然，在看到成績的同時，更要看到我國大企業發展面臨的問題，積極主動應對國際國內經濟環境深刻變化的挑戰，必須繼續堅定不移地走創新驅動發展道路，堅決貫徹落實高質量發展要求，推動我國大企業更快更好發展，為全面決勝第一個百年目標和全面建成小康社會，作出更大貢獻。

一、2018中國企業500強特征分析

1.規模特征

中國企業500強入圍門檻首次突破300億元大關，實現了16連升。中國企業500強營業收入首次突破70萬億元大關，營業收入增長了11.20%，中國企業500強營業收入與名義GDP的相對比趨穩。

中國企業500強資產總額持續增長，但增速延續了金融危機以來波動下降趨勢。千億俱樂部持續擴容，千億營業收入企業達到172家，萬億營業收入企業增至5家?！?/p>

2. 效益特征

2018中國企業500強歸屬母公司的凈利潤（以下所稱凈利潤，均為歸屬母公司的凈利潤）持續增長，增速止跌回升；但在利潤率指標上，有升有降，人均凈利潤顯著增長，盈利水平有回暖態勢，不過總體盈利能力尚難言好轉。

虧損面持續收窄，虧損額下降，部分企業扭虧為盈。企業納稅總額有所增長，綜合稅負率有所下降，降稅取得一定成效，對全國稅收貢獻持續降低。

3. 所有制格局和發展特征

中國企業500強中的民營企業數量持續增加，2018中國企業500強中民營企業增至237家，與國有企業各占半壁江山的格局趨于成型。

國有企業依然承擔更重稅負壓力，但與民營企業之間的稅負差距有所縮小。國有企業效率效益指標有升有降，民營企業效率效益指標顯著改善，民營企業在效率效益方面整體好于國有企業。

在國有企業內部，金融央企在效率效益上顯著占據優勢，地方國企在人均營業收入、資產利潤率上領先，非金融央企在資產周轉率上占優。

4. 行業特征

2018中國企業500強中制造業入圍企業數量增加了5家，但服務業在500強中的主體地位反而進一步鞏固，服務業在營業收入中的占比進一步提高。在二級細分行業中，金融業的地位十分突出，在多個指標上占據絕對優勢，貢獻了全部中國企業500強凈利潤的將近一半。

煤炭行業去產能取得突出成效，行業盈利全面好轉；汽車行業入圍企業數量總體穩定，但利潤率指標有所下滑；房地產行業地位進一步提升，對全部500強營業收入與凈利潤的貢獻同步提高。

5. 總部分布特征

中國企業500強第一梯隊、第二梯隊入圍企業差距進一步縮小（區域入圍企業數量高居首位的北京屬于第一梯隊，區域入圍企業數量少于北京且在40家以上的江蘇、山東、廣東、浙江四省屬于第二梯隊）；但四大板塊與七大區域的不均衡程度進一步上升，東部地區企業連續增加，長三角地區成為中國企業500強的重要成長搖籃。

“一帶一路”沿線地區企業受惠于政策扶持，營業收入與凈利潤增速快于非“一帶一路”沿線地區企業，效益與效率改善且均高于非“一帶一路”沿線地區企業。

6. 創新特征

2018中國企業500強研發投入繼續快速增加，企業平均研發強度明顯提升。但也有近半數企業在研發投入上動力不足，研發強度不升反降。

從行業角度看，高端裝備制造業企業的研發投入最為積極；從區域看，廣東省企業平均研發強度明顯領先；從所有制看，國有企業研發強度顯著低于民營企業，但在企業平均研發投入經費上顯著高于民營企業。

企業專利數量持續快速增長，專利質量持續改善，華為、聯通、北大方正發明專利占比都在90%以上；企業參與標準制定數量創下歷史新高。

7. 國際化特征

中國企業500強上榜企業的國際化經營穩步推進，跨國指數從2017中國企業500強的9.28%提高到了2018中國企業500強的10.93%，海外資產、海外收入與海外人員占比都有不同程度提高，海外資產占比提高最為顯著。

整體上看，國際化經營企業的效率效益不如非國際化經營企業，但國際化企業在主要平均指標方面更具優勢；國有國際化企業整體上落后于民營國際化企業，但在營收利潤率與人均凈利潤方面國有國際化企業占據優勢。

企業國際化經營傾向在地區與行業上存在明顯差異，部分行業和少數地區企業參與國際化經營的積極性不高。

8. 兼并重組活動

中國企業500強參與并購重組的活躍度大幅度回落，大企業群體的瘦身健體取得了一定成效，但央企瘦身健體效果并不突出。并購重組不存在所有制的顯著差異，國有企業與民營企業的并購重組活躍度大體相近。

并購重組增收但不一定增利，并購重組企業與非并購重組企業在效率效益指標上各有優劣。服務業是大企業參與并購重組的關鍵主體，北京與廣東兩地企業在2018中國企業500強中并購重組活躍度位居前列。

9. 其他相關分析

中國企業500強的總體資產負債率高位趨穩，其中非銀企業的資產負債率波動上升；國有企業資產負債率高于民營企業，且在高位趨穩，民營企業資產負債率波動下降。非銀企業資產周轉快于總體水平，民營企業資產周轉快于國有企業，國有企業資產周轉率近7年來呈下降態勢。

人均營業收入、人均凈利潤總體上波動增長，在人均研發投入方面，民營企業高于國有企業。企業換榜率穩中有降，企業進退榜單原因多樣化，新進榜單企業的整體績效水平與發展潛力好于退榜企業；進退榜單企業的行業與地區來源都很分散，中國企業500強大企業群體的新動能持續增強，國減民增的變化趨勢繼續得以維持。

二、中國大企業持續發展面臨的問題與挑戰

1. 國際自由貿易轉向對出口增長的抑制

自由貿易政策是推動戰后全球經濟復蘇發展的重要力量，加入世界貿易組織以來的中國，更是受惠于國際自由貿易，實現了十多年來經濟的快速增長。為穩定我國經濟發展的外部環境，支持多邊主義和多邊貿易體制，推動全球經濟和貿易穩定發展，是我國政府長期以來的基本立場。

但去年以來，全球貿易政策出現重大變化。特朗普政府貿易保護政策的出臺，不僅推升了全球貿易戰的風險，也加大了各國對國際自由貿易政策轉向的擔憂。

作為全球最大的貿易國，國際自由貿易政策的轉向，顯然將對我國經濟的持續增長帶來巨大挑戰，貿易保護與貿易戰最為直接的影響，就是減少國際市場對我國產品的需求。

因此，我國政府與企業，必須高度警惕與防范國際自由貿易政策轉向所帶來的風險與挑戰，并制定好相應處置預案。

2. 歐美國家對華技術打壓對我國大企業技術追趕的阻礙

21世紀以來，鼓勵與扶持自主創新成為我國一項重要國策，推動技術創新與技術追趕取得重大突破。我國技術全面大幅落后的態勢顯著改變，甚至在部分領域實現了由技術追趕向并跑或領跑的可喜轉變。

隨著我國與歐美發達國家之間技術差距的不斷縮小，歐美國家的技術優越感逐步喪失，對繼續維持技術領先的擔憂持續增長，在某些國家甚至出現了一定程度的技術焦慮。

為繼續長期保持技術優勢，實現對我國長期的技術控制，少數歐美學者與政府幕僚開始鼓動本國政府加強對本國企業、科研機構與個人向中國轉移技術的管制，以嚴格遏制中國企業從境外獲得升級所需要的先進技術。

事實上，長期以來，歐美國家都在高精尖技術領域對我國采取了嚴格的管制措施。而今年以來的新變化，則反映了歐美國家欲對我國企業技術追趕進行更為嚴厲且直接打壓的政策取向。

3. 穩就業與勞動生產率提升之間的悖論

勞動生產率的提高，是推動經濟增長的強大動力。十八大以來黨中央作出了我國經濟進入新常態的重大判斷，而我國經濟進入新常態的一個重要標志，就是經濟增速下滑，其深層次原因，在于全要素生產率潛在增長率的下降?；诖耍覈鳪DP的潛在增長率已經降低到8%左右。

這一相對較低的經濟增速，雖然足以創造實現社會就業目標所需要的新工作崗位，但對提高勞動生產率來說，已經是日漸力不從心。事實上，根據國際勞工組織數據，我國勞動生產率的增長率已經在2007年達到峰值13.1%，其后逐漸下降，2015年已經下降至6.6%。

2015年，勞動生產率的全球均值為18487美元/人，而我國則僅為7318美元/人，只相當于全球均值的39.6%，更是只相當于美國（98990美元/人）、日本（76068美元/人）、歐元區國家（68631美元/人）的7.4%、9.6%、10.7%，進一步增長的空間還很大。

從企業角度說，基于對自身與世界優秀企業之間勞動力單位產出之間巨大差距的認知，以及技術進步的推動，借助減少冗余人員來提高企業勞動生產率，是企業作為經濟理性主體的必然選擇。但出于我國對穩就業的高度重視，導致大企業往往難以根據生產需要來完全自主地決定人員的聘用與解聘，尤其在國有企業，這一問題更為突出。

十八大以來，我國大企業的勞動生產率增長率呈現下降趨勢，其中能夠間接反映企業勞動生產率的人均收入、人均利潤指標更是分別在2015年、2016年出現了負增長。而隨著大學畢業生的持續增加，和農村剩余勞動力向城市的持續轉移，穩就業壓力有增無減。

如何有效打破穩增長和勞動生產率提升之間的悖論，已經成為困擾我國大企業提高增長質量的關鍵所在。

4. 對規模擴張的追求影響了企業做精做優做強

借助并購重組等手段做大規模，有可能意味著企業綜合實力與競爭力的增強，但也可能只是單純的產量增加，并不會帶來競爭實力的增長或收入與利潤的增加；而做精做優做強，需要以創新為基石，則必然帶來企業競爭實力的提升，助力企業實現長期可持續的發展。

我國大企業對規模擴張的偏好十分明顯，絕大多數中國大企業都傾向繼續優先快速做大企業規模。雖然考慮到中國經濟發展的具體階段，中國大企業傾向于快速做大規模有一定的合理性，但過于追求規模的擴張，難以避免地可能會給企業持續發展埋下風險隱患。

因此，從穩健發展的角度看，要引導我國大企業轉變規模擴張偏好，適當放緩規模擴張速度，嚴格控制經營風險，將更多精力與資源投入到企業做精做優做強，以實現企業長期可持續的高質量增長。

三、進一步促進中國大企業高質量發展的建議

1. 全面提升綜合實力，爭創世界一流企業

所謂具有全球競爭力的世界一流企業，一是要在國際資源配置當中占有主導地位，二是要在全球行業發展中具有引領作用，三是要在全球產業發展中有話語權和影響力。擁有一流技術無疑是培育世界一流企業的關鍵基石，但并不是全部。

除了技術之外，企業還需要在人力資本素質、商標與品牌影響力、全球市場滲透力、公司治理水平、財務績效水平、社會責任擔當等多個方面成為全球具有競爭力的企業。

世界一流企業，應當是企業綜合實力的體現；作為世界一流企業，在每一個方面，都應成為全球企業學習的楷模。

與中小企業相比，中國企業500強大企業更具打造具有國際競爭力世界一流企業的能力與優勢；尤其是那些已經在行業內具有一定國際影響力的500強大企業，更應成為實現這一目標的先行者和主力軍。

那些發展基礎較好、占有資源較多、在國務院國資委推動下起步較早的中央企業，應在打造世界一流企業方面發揮突出作用，擔當主要責任。

2. 全力聚焦核心技術與關鍵技術突破，實現技術自主可控

與世界一流企業相比，我國大企業在創新方面，依然有較大差距。由于創新能力不強，我國在國際分工中尚處于技術含量和附加值較低的“制造—加工—組裝”環節，在附加值較高的研發、設計等環節缺乏競爭力。

為加快在核心技術與關鍵技術領域的突破，我國企業應在以下方面積極采取措施：

一是要充分發揮大企業的技術創新引領示范作用。

二是調整創新戰略。

一方面要更多致力于最大程度地集聚“源創造力”，堅持走“聚合式創新”道路，自主掌握核心創新資源與能力，并完全占有創新成果知識產權，真正實現自主創新；另一方面要更加注重長遠發展，加大對基礎性技術、核心技術與關鍵技術的研發投入。

三是要繼續加大技術研發投入的力度，建立確保研發費用穩定增長的長效機制。

四是要進一步完善工業基礎設施，提高工藝裝備水平，同時加快關鍵原材料研發。

五是加強創新人才開發。

六是有效整合與利用全球創新資源。

七是切實做好創新成果的商業化應用。

3. 大力發揮平臺作用，促進大中小企業協同發展

越來越多的大企業，尤其是互聯網大企業，都在朝著平臺化方向發展，致力于將企業打造成功能各異的平臺。這些平臺相互連接，形成一個復雜的平臺經濟系統。借助于平臺，企業可以在經濟發展進程中發揮更大作用，可以在市場體系更廣泛范圍內發生影響。

任何一個成功大企業的背后，都活躍著成千上萬中小企業的身影。換句話說，正是大量中小企業的持續成長，培育與支持了大企業的發展。

因此，當代大企業除了謀劃自身發展之外，還應關注與引領產業鏈各環節中小企業的發展，并以大中小企業的協同發展促進產業整體發展。這一目標的實現，顯然離不開平臺的有力支持。

4. 積極應對貿易挑戰，爭取更大國際市場發展空間

當前我國行業協會組織在維護企業利益方面發揮了較好作用，但仍有較大改進空間；而企業自身在國際市場利益維護方面，雖部分企業有所作為，但總體上仍傾向于借助政府力量。

這一現狀必須做出改變，在未來的國際經貿關系中，企業應積極作為，主動維護自身利益，為自己爭取更大國際市場發展空間。

5. 主動弘揚優秀企業家精神，帶領企業更快更好發展

去年9月，《中共中央國務院關于營造企業家健康成長環境弘揚優秀企業家精神更好發揮企業家作用的意見》正式公布，首次以中央文件的形式，明確和肯定了企業家與企業家精神的地位與作用。

為確保高質量發展目標的實現，政府部門借助激發與弘揚優秀企業家精神，發揮企業家作用，由企業家通過政治自覺、擔當自覺、行為自覺與服務自覺來帶領企業實現發展目標。

廣大企業家，尤其是中國企業500強大企業的企業家，應當自覺按照中央要求，不斷提升自身企業家精神水平，并在企業經營中充分激發與弘揚優秀企業家精神，帶領企業實現更快更好發展。

本文來源：《企業管理》雜志

作者：劉興國，中國企業聯合會研究部