12月29日，珠海市博士后管理工作觀摩座談會在遠光軟件園舉行。珠海市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長李偉輝率相關主管部門負責人出席會議，與珠海市近30家企業，50余名代表齊聚一堂，深入交流博士后科研工作站建設情況。遠光軟件、珠海聯邦制藥公司作為博士后工作站先進建設單位，在會上分享了博士后科研工作站的建設經驗。

　　
　　會上，通報了2014年全市博士后工作檢查考評情況。目前，珠海市共有博士后科研工作站22個，博士后39名，出站14名，在站25名。專業涵蓋軟件、醫藥、智能卡、建筑、打印耗材、電子等等。遠光軟件以在站6名，出站2名，待進站4名，穩居全市第一。

　　遠光軟件人力資源總監辛占華在會上分享博士后科研工作站的建設經驗，他指出，公司高度重視博士后引進工作，結合博士后的研究特長和公司的產業優勢，以“雙向選擇”的方式精準確定項目，并選配專業技術人員參與課題研究，確保項目出成果。同時，依托公司的業務，加速研究成果轉化。以大數據研究為例，博士后研究課題“基于hadoop的海量電費數據處理模型設計與實現”針對電力集團的特點，提出了全新的電費數據處理模式，建立了基于Hadoophe 和Hive的電費明細處理平臺。目前，該成果在國家電網公司實現應用，解決了海量數據處理的性能瓶頸，大大提高了電費數據處理速度和效率。

　　珠海市人力資源和社會保障局局長李偉輝表示，珠海博士后科研工作站工作起步較晚，但效益已逐步顯現。博士后廣泛參與到“863”、“973”、“火炬計劃”等項目建設中，成為企業技術研發創新的龍頭，實現了經濟效益與社會效益的雙提升。他分析當前博士后管理工作存在不足之處，并表示后續將從四個方面加大扶持力度：一是加強管理，優化之道，全面做好國家評估檢查準備；二是加大投入，整合資源，不斷完善人才科研生活環境；三是多措并舉，招才引智，繼續壯大在站博士后人員隊伍；四是強化服務，做好保障，切實接觸博士后潛心科研的后顧之憂。

　　遠光軟件辛占華表示，博士后科研工作站是企業高層次人才隊伍建設的重要抓手。未來公司將繼續深化博士后管理工作，以校企合作為載體，筑巢引鳳，推動政產學研用相結合，加速產品技術升級，服務中國企業。同時，為珠海市打造精英人才聚集高地，發揮科技先導作用，加快地區發展貢獻力量。