6月1日，九三學社“社員之家”平臺全國試點骨干培訓班在珠海開班，近百名來自全國各地的九三學社社員將通過兩天的實戰演練，掌握平臺操作技能。全國政協常委、副秘書長、九三學社中央常務副主席邵鴻，九三學社中央宣傳部部長穆建民，九三學社中央委員、廣東省委副主委，遠光軟件股份有限公司董事長陳利浩，九三學社珠海市委專職副主委兼秘書長陳濱等出席培訓動員會。

　　九三學社是以科學技術界高、中級知識分子為主的具有政治聯盟特點的政黨。隨著組織隊伍的不斷壯大，各級社組織的社務工作日益龐雜，亟需利用網絡信息技術，增強組織管理水平，提升組織動員能力。
 

（九三學社中央宣傳部部長穆建民發言）

　　穆建民部長在發言時指出，熟悉并善于駕馭網絡信息技術，既是九三學社把握網絡時代的機遇與挑戰，切實提高政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力、合作共事能力和解決自身問題能力的需要，也是發揮科技優勢，為多黨合作制度現代化建設做出新貢獻的責任擔當。

　　據介紹，“社員之家”平臺定位于九三學社各級組織與社員之間“零距離、一對一、全天候、全方位”的高效、精準的互動平臺。平臺的有效運用將有助于實現社組織架構由縱向多層級轉變為扁平少層級，組織運行由單向轉變為多向，動員方式由自上而下，轉變為自上而下與自下而上相結合的綜合模式。平臺支持基層聲音傳遞及反饋、社務工作管理、話題討論、社員互助、組織通訊錄等多種功能，并可與多種通訊終端相連。不僅實現了社員與社員之間的溝通，還補充了社員與組織之間的溝通渠道，將有效提高社務工作的質量與效率，增強組織的能力、活力、凝聚力和應變力。
 

（九三學社中央委員、遠光軟件董事長陳利浩發言）

　　“社員之家”平臺是由九三學社中央委員、遠光軟件股份有限公司董事長陳利浩率領公司研發團隊為九三學社量身打造的社務工作平臺。 陳利浩表示，“互聯網+”時代背景下，組織的信息化需求勢不可擋。“社員之家”平臺是應時而生的開創性事物，是社員高效辦理社內事務、強化內部協同，履行參政議政、民主監督職能的良性互動平臺。他強調，“社員之家”平臺建設作為九三學社的戰略性項目，得到了各級領導的高度關注。全國政協副主席、九三學社中央主席韓啟德曾多次觀看產品演示，指導“社員之家”建設；九三學社中央副主席叢斌對“社員之家”建設寄予厚望，勉勵將其打造成九三學社的“千里眼”、“順風耳”、“如來神掌”。遠光軟件抽調了精英團隊攻堅技術難題，致力于將“社員之家”平臺打造成為民主黨派的一個標桿項目，成為中國在社會進步過程中組織和成員互動的一個典型項目。
 

(九三學社中央常務副主席邵鴻發言)

　　邵鴻副主席對陳利浩以及遠光技術團隊在“社員之家”平臺建設過程中展現出的專業技術表示肯定，對廣東省委積極支持試點工作開展表示感謝。他指出，在中華民族偉大復興中國夢的歷史進程中，作為中國特色的參政黨之一的九三學社，肩負其歷史責任，如何提高全體社員參政議政的水平，這就要求必須提高組織化水平，通過信息技術創新組織建設和管理模式，充分調動17萬社員和各種社會資源，更好的履行政黨職責。他希望借助培訓班的召開，在全社推廣“社員之家”平臺，同時，收集意見和反饋，進一步優化完善，切實提高適用性。最后，他要求參加培訓班的骨干們高度重視，確保學會、學好，發揮“種子”的力量，讓“社員之家”開花結果。
 

（九三學社近百名骨干社員參加“社員之家”平臺培訓）

　　據悉，“社員之家”平臺試點工作將以九三學社遼寧、浙江、河南、湖南、廣東等5個省委作為省級組織試點單位，其余25個省級組織分別選擇一兩個所屬市（區）委作為市級組織試點單位。可以預見，伴隨“社員之家”平臺的全面推廣，將從根本上改變傳統的黨派管理模式，幫助構建起扁平化、動態化，組織溝通常態化的互聯網+組織模式，有效改進組織的民主監督水平，增強凝聚力和動員能力，提升科學參政議政水平，為全面建成小康社會和實現中華民族偉大復興作出積極的貢獻。