高爾基曾說，青春就像黃金，你想做成什么，就能做成什么。
   
    遠光軟件GRIS副總經(jīng)理周志明近期有了新的期待，他的第二本著作《深入理解OSGi》將于12月推出。讓人興奮的是，這一次，遠光軟件開發(fā)員謝小明也加入了該書的創(chuàng)作。這引起了筆者的好奇。作為電力行業(yè)企業(yè)管理軟件主流供應商，遠光軟件擁有什么樣的企業(yè)文化會造就這樣一批暢銷書作家呢？
    青春的底蘊：向上的力量 
    遠光軟件的IT工程師主要聚集在研發(fā)線、實施線和服務線，三條線上的IT工程師占公司總?cè)藬?shù)80%左右。
    人物一，29歲，T恤、牛仔褲，周志明入職已有6年，他的典型IT人形象與“光輝事跡”形成鮮明對比。
    在公司，周志明的主要工作是負責研發(fā)平臺的開發(fā)工作。他把公司的主要研發(fā)平臺從版本1.0升級到2.0，是首個以普通技術人員的身份登頂遠光奧斯卡獎——遠光之星的工程師。在寫作界，他是混跡多年的開發(fā)應用類專欄作家。他的專業(yè)博客瀏覽量過7萬，粉絲眾多。在電子競技場上，他是振臂一呼、應者云集的業(yè)余頂尖級玩家，最高排名曾與全國百強擦身而過。
    在遠光軟件，周志明當之無愧“遠光狂人”的稱號。對IT技術的“癡狂”，奠定了他在專業(yè)領域的權威地位。“我有興趣的東西，都想達到頂尖水平”，周志明為他的精彩人生做了一個完美的解答。
    “遠光軟件職工平均年齡才26歲，對于高素質(zhì)年輕人組成的企業(yè)該如何管理的命題，我們一直在思索與創(chuàng)新”，遠光軟件總裁黃建元介紹，“我們始終堅信：不能壓抑年輕人天性。青春意味著個性張揚，興趣廣泛，不僅追求事業(yè)成功，更加需要一些自我發(fā)揮的個人空間。”誠如，遠光軟件的企業(yè)文化就像厚軟的棉被，不僅包容、更像是呵護著IT工程師們的青春個性，讓其熱力不減。
    如果說周志明代表了研發(fā)人員對IT技術的“癡狂”，那么孫振利、蔣偉則分別展現(xiàn)實施線和服務線的無悔青春。
    人物二，孫振利，遠光軟件南網(wǎng)標準化項目的實施經(jīng)理，31歲的武俠迷，追閱網(wǎng)絡武俠小說是他每天的例行功課。在遠光，他找到“武俠夢”與現(xiàn)實接壤的空間。
    2006年，懷揣“武俠夢”，孫振利加入遠光軟件，成為了一名實施顧問。實施工作需要在全國各地長期出差。6年實施工作中，孫振利歷經(jīng)廣東電網(wǎng)、調(diào)峰調(diào)頻、廣西電網(wǎng)、南網(wǎng)總部等一系列重大項目洗禮，實現(xiàn)了從技術新手向技術牛人的積累，完成了從技術型向技術管理復合型人才的蛻變。工作的精彩并未讓生活黯然失色。業(yè)余時間，他依然精打細算時間，“仗劍走天涯”。佩上“寶劍”——單反相機，約三五江湖驢友，孫振利矯健身影穿梭在香格里拉、玉龍雪山、大理洱海……為了讓自己腳下功夫更加扎實，“大俠”還每天“聞雞起舞”，練習長跑。
    人物三，蔣偉，遠光軟件四川分公司客戶支持部經(jīng)理，28歲的大男孩。用同事們的話說，“他就像個孩子，有一顆赤子之心， 既是客戶滿意的伙伴，也是個年輕的老爸。
    “最近，電力客戶幫我挖掘了一個新商機”，蔣偉有些自豪，“很感謝客戶，因為他把我當朋友！”蔣偉憑借專業(yè)的服務技能、真誠的服務態(tài)度，一直被客戶需要著。談及兒子，蔣偉會心一笑，“每天和兒子談心，陪他認字游戲，時而扮白臉，時而扮黑臉，你會找到自己未泯的童心。”
    正是這一顆青春不老心，幫助蔣偉俘獲了身邊所有人的心，24歲便榮升為遠光軟件四川分公司客戶服務技術骨干。現(xiàn)在的他，儼然成為客戶無法割舍的“左右手”。
    窺一斑而見全豹，從周志明、孫振利、蔣偉身上，我們能夠感受到遠光人青春向上的力量。快樂工作、幸福生活，是人生天平上的兩個秤砣，唯有雙平衡，青春才會精彩，人生才會炫麗。
    文化style:  正能量形成正循環(huán)
    在管理學中，管理的最高境界莫過于組織里每個人都能夠自驅(qū)動、自運轉(zhuǎn)、自創(chuàng)新。
    
    “遠光崇尚工程師文化”，外表儒雅地黃建元總裁言語一轉(zhuǎn)，“但我們鼓勵同事們多玩”。2011年開始，遠光軟件設立了籃球協(xié)會、戶外運動協(xié)會、攝影協(xié)會、舞蹈協(xié)會、臺球協(xié)會、足球協(xié)會、乒乓球協(xié)會、羽毛球協(xié)會等八大協(xié)會。在各個協(xié)會的傾心策劃下，遠光人每天早上打開公司郵箱的那一刻，內(nèi)心總有一點點小小的期待，今天會收到哪個協(xié)會組織的創(chuàng)意活動呢？
    創(chuàng)意的協(xié)會活動，對公司高層也產(chǎn)生了吸引力。熱愛運動的遠光軟件董事長陳利浩加盟了戶外運動協(xié)會。2011年7月9日，烈日當空、萬里無云，珠海的空氣好似一團火快要燃燒，陳利浩輕裝出現(xiàn)在徒步大部隊中。哨音一響，他一騎絕塵，難逢敵手。
    隨著協(xié)會組織能力的逐漸成熟，部分協(xié)會將低碳環(huán)保納入?yún)f(xié)會宗旨，如戶外運動協(xié)會組織的徒步野貍島，收集廢棄物的活動，受到了工程師們激情響應。
    青春正能量不應只有自我，還應包括對社會進步的理解與支持。這很容易讓人聯(lián)想到遠光軟件的標志：一輪朝陽寓意光明，山峰寓意高遠。或許這種青春正能量的管理哲學早在創(chuàng)業(yè)之初，就已經(jīng)深深植入每一位遠光人的血液基因。