國資委7月11日發布的上半年中央企業經濟運行情況顯示，上半年中央企業化解煤炭過剩產能659萬噸，重組煤炭產能1300萬噸。在加快解決歷史遺留問題上，中央企業“三供一業”分離移交總體完成進度已超過50%，獨立工礦區剝離辦社會職能試點順利推進。

　　在化解過剩產能上，國資委今年在涉及煤炭、鋼鐵等產能過剩嚴重的行業進行了試點，建立優勝劣汰市場化退出機制，對不符合國家能耗、環保、質量、安全等標準要求和長期虧損的產能過剩企業，進行“關停并轉”或剝離重組。根據年初國資委公布的數據，今年要化解鋼鐵過剩產能595萬噸、化解煤炭過剩產能2473萬噸。上半年完成化解煤炭過剩產能任務僅占全年任務的27%，與全國的進度相比，差距較大。

　　記者根據國資委公布的央企名錄統計，其中主業為煤炭的央企包括神華集團、中煤能源集團2家，其煤礦資源主要分布在陜西、蒙西、晉北及江蘇等區域。除神華和中煤之外，至少有包括華潤集團、中國石化及五大發電集團在內的14家央企在各地擁有數量眾多的煤礦。這些央企的主業領域分布在電力、投資、房地產、化工、鐵路等多個行業。國資委官方的統計數據顯示，央企生產、建設的煤礦共209處。

　　從去年開始，國資委開始推進央企重組，能源央企也成為重組的焦點，這或許成為目前影響煤炭央企去產能進度的原因之一。另一方面，央企擁有的煤礦多為資源賦存好、產出效益高的企業，這些企業在釋放產能中發揮著巨大作用。

　　傳統能源行業的效益回升也帶動了央企利潤的上升。按照國資委的通報，上半年，中央企業主業利潤占整個利潤比重同比提高了4.8個百分點。在效益增量拉動過程中，傳統產業提升的動能和新動能協同推進，傳統的石油石化、鋼鐵、煤炭行業的效益大幅度回升，奠定了效益增長的基礎；同時，一些裝備制造、先進制造業、現代服務業的效益都在持續向好，達到了傳統動能和新動能協同發力的結果。

　　按照此前國資委的消息，今年將重點推進剝離國有企業辦社會職能，這項工作的進展國資委在發布會上也予以了通報。目前，剝離國有企業辦社會職能和解決歷史遺留問題相關各項工作進展順利。截至2017年6月底，中央企業職工家屬區“三供一業”分離移交整體工作進度達到一半。國有企業退休人員社會化管理已在上海、重慶、大連、雞西、長沙5個城市開展試點，爭取年底前形成比較成熟的經驗并推廣實施。