資料顯示，2014年全國大學迎接畢業生將達到630萬人。在這號稱“就業難，難于上青天”的年末歲尾，畢業生枕戈待旦，思量如何殺出重圍覓到合適職位。與此同時，各大企業的招募軍團也在國慶長假后吹響了人才“集結號”，浩浩蕩蕩開向高校展開人才爭奪戰。

　　“5條路線，覆蓋全國15個城市，30所高校。”遠光軟件是啟動2014年校招活動較早的企業之一。在剛剛結束的長沙、華北電力、北理工珠海分校等幾場宣講中，遠光軟件資深的HR攜最新的就業理念以及遠光軟件助力學子職業成才的政策，引發了廣大畢業生的關注。

　　“薪資待遇不是第一要素，北上廣也不再是第一選擇。”有高校就業指導老師表示，90后畢業生就業選擇注重個人興趣、人文環境與職業發展。“這體現了大學生擇業開始回歸‘以人為本’的人生規劃。”

　　遠光軟件人力資源部負責人介紹，作為中國國內企業管理軟件的主流供應商，遠光軟件有著深厚的軟件技術積淀，擁有兩大研發中心及博士后科研工作站，逾二十年的大型集團企業管理信息化實踐經驗打造了卓有成效的軟件工程師的成才土壤。目前，遠光軟件加大了對云計算、物聯網、移動互聯等新興技術的研發投入，亟需電力、軟件、互聯網等相關專業精英加盟。早前，遠光軟件隨珠海赴外招聘團走進清華大學招納賢才，珠海政府推出的“低價福利房”、“珠海高級人才補助”等優勢人才政策受到歡迎。

　　面對畢業生的種種新訴求，曾榮獲“最佳品牌雇主”的遠光軟件優勢明顯。公司具有完善的福利薪酬制度，完備的職業化管理機制和人才培訓發展規劃，可以幫助畢業生在職業生涯的最初階段打下良好的基礎。

　　隨著越來越多的畢業生不僅關注本身職業發展，更關注人文環境的需求。遠光軟件人力資源部負責人表示，珠海是一個非常值得大學畢業生首選的就業之地，珠海地理位置優越，毗鄰深圳和港澳，生活環境質量在國內首屈一指。此外，珠海政府提出“藍色珠海、科學崛起”的戰略，對高新技術企業、尤其是遠光軟件等轄區龍頭企業的穩健發展提供了極大的支持。

　　據悉，遠光軟件還創建了專門針對應屆畢業生的培養和綜合管理的特殊培訓項目——春天行動。該項目通過兩個月的集中培訓，提升畢業生的業務知識、行業知識、軟件開發、團隊協作等方面的綜合素質。目前，已經成為公司培養研發和應用型人才的品牌項目。

　　目前，為期半個月的遠光軟件2014年校園招聘宣講活動已全面啟動，提供了近200個不同崗位，詳情可登陸遠光軟件官網（http://www.qubaiba.cn）查詢。