遠(yuǎn)光軟件（來源：電力愛科網(wǎng)  作者：佚名）

    近日，國網(wǎng)重慶江津供電有限公司出臺《同業(yè)對標(biāo)考核管理暫行辦法》，旨在加強(qiáng)同業(yè)對標(biāo)管理，不斷提高公司管理質(zhì)量，提升同業(yè)對標(biāo)水平，實(shí)現(xiàn)一體化管理。

　　同業(yè)對標(biāo)管理實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分工負(fù)責(zé)。發(fā)展建設(shè)部為歸口管理部門，人力資源部、財務(wù)資產(chǎn)部、物資供應(yīng)公司、發(fā)展建設(shè)部、運(yùn)維檢修部（檢修公司）、電力調(diào)度控制中心、營銷部（客戶服務(wù)中心）和安全監(jiān)察質(zhì)量部（保衛(wèi)部）八個專業(yè)管理部門（以下簡稱“專業(yè)管理部門”）為具體責(zé)任部門。

　　據(jù)悉，同業(yè)對標(biāo)考核與獎勵以鼓勵持續(xù)進(jìn)步為原則，堅(jiān)持以獎勵為主,以加強(qiáng)對標(biāo)工作績效管理，積極實(shí)施管理改進(jìn)，提高管理水平和指標(biāo)水平，推進(jìn)同業(yè)對標(biāo)持續(xù)升位為目的。考核將按照日常管理考核、季度考核、年度考核分級管理，并將同業(yè)對標(biāo)評價結(jié)果將作為年度評先評優(yōu)、干部選撥任用的依據(jù)。