來源：珠海特區報   記者王芳 實習生俞水玲

　　近日，我市首批第二個試點工種——企業資源管理軟件ERP（電力行業）實施人員評價標準順利通過專家評審，這是我市企業技能人才評價試點工作的又一個新成果。
　　 去年底，我市出臺了《珠海市企業技能人才評價工作試點辦法》，并認定了首批5家試點單位。各試點單位根據要求，結合企業崗位實際，組織技術力量開發編寫評價標準。此次評審的《企業資源管理軟件ERP（電力行業）實施人員評價標準》，是由我市一家專注于電力行業軟件服務的高新企業——遠光軟件股份有限公司自主開發，也是我市根據《試點辦法》編寫的第二個標準。這家上市公司是電力行業企業管理軟件及服務的主流供應商，是電力行業企業管理軟件的主流供應商。據悉，企業資源管理軟件實施從業人員目前在全國超過10萬人，遠光軟件股份有限公司從業人員就達2000多人。
　　 來自省內外及行業的7名專家一致認為，該標準涵蓋的崗位技術技能及相關知識等，完全滿足國內ERP（電力行業）實施從業人員的評價要求。該標準的制定，填補了國內此工種評價認證的“空白”，打通了從業人員躋身高技能人才的通道，在全國首開先河。
　　 “軟件ERP實施人員是復合型人才，該技能知識跨學科，又需較強的溝通、合作能力。”遠光軟件人力資源總監辛占華說，該企業在人才方面面臨“兩難”境地，一是高級人才難招又留不住；二是招來的大學生也不穩定，剛培養了3或5年又跳槽到廣深一線城市。企業可以自主評價人才技能，獲珠海政府的認可，并可享受同等國家技能證待遇，對企業能留住人才起到很大作用。
　　 市人社局有關負責人表示，此次標準通過，再次證明了在全國具有創新意義的企業技能人才評價“珠海模式”得到了權威認可。下一步，我市將組織該企業技術人員根據標準開發編寫題庫并指導企業開展評價工作；對評價合格的員工，頒發相應等級的評價證書；對獲得評價證書的，將按照《珠海市企業技能人才評價工作試點辦法》兌現相關政策待遇。